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随着经济全球化的深入发展和我国加入世贸组织，企业发展将对人力资源配置提出新的要求。一方面，随着科学技术的飞速发展，跨国公司的大量涌入及其本地化运营将大大增加对高层次人才的需求。另一方面，工业，区域和城市结构的调整。农村结构迫切需要加快技术和实践人才的培养。加快职业中等教育的改革和发展，是加快人力资源开发，全面提高企业竞争力的必然要求。这是提高工人的就业能力，促进就业和再就业的重要措施；同时，未来的就业模式是客观的。这对就业培训提出了很高的要求，中等职业教育和培训的总规模将继续扩大。
