近年来，随着学校规模的扩大，中等职业学校**教师不足的问题日益突出。受传统学校管理因素的影响，中等职业学校的文化教师较多，但**教师较少；老教授多了，年轻教授少了；理论老师更多，而实践老师更少。随着新技术的出现和人才市场需求结构的变化，职业建设已成为职业学校迫切需要解决的主要问题。为了适应市场变化，中职学校必须不断调整，更新和优化职业，创造高质量的支柱，重点，特色和职业，以促进高质量和高质量教育中职学校的发展。增强职业中等教育的吸引力，并培养更多高素质的技术技能人才。

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贵州高铁乘务中专学校中等职业学校的大多数学生年龄为15或16岁，经过三年的中等职业培训后才只有18或19岁。他们毕业后直接受雇。就某些中等职业学生而言，他们的智力发展不能完全适应环境的变化。一些初中职业毕业生毕业后失业。雇主除了歧视**低，自己的技能和能力尚不熟练外，他们的思维还不成熟和不稳定，迫使他们辞职并重新加入社会。从中职学校到学士学位的提升被扩展到更高的水平，这不仅是学术水平的提高，而且是素质和能力的提高。与中等职业学校相比，大学获得的知识和技能再次上升，可以更好地适应其成长和发展的需求。

因此，理想的中等职业教育可以而且应该向所有学龄学生开放，为所有学龄学生提供适当的教育，并培养他们适当的技能。他们可以自愿进入，也可以放心离开。当他们来来去去时，他们所促进的是社会和教育的总体发展，理性发展以及理想发展。因此，理想的职业中等教育是一种教育形式，又是一个教育场所。学生可以选择这种类型的教育，他们的实际发展得到了充分保证，他们的未来发展得到了充分确立。在这种开放的环境中，不仅受过教育的人开放和成长，而且我们整个社会在这一过程中也是开放，成长，发展和成熟的。只有全面发展这种教育，才能使我们的社会充满信心，更健康，更理想。