近年来，随着学校规模的扩大，中等职业学校**教师不足的问题日益突出。受传统学校管理因素的影响，中等职业学校的文化教师较多，但教师较少；老教授多了，年轻教授少了；理论老师更多，而实践老师更少。随着新技术的出现和人才市场需求结构的变化，职业建设已成为职业学校迫切需要解决的主要问题。为了适应市场变化，中职学校必须不断调整，更新和优化职业，创造高质量的支柱，重点，特色和职业，以促进高质量和高质量教育中职学校的发展。增强职业中等教育的吸引力，并培养更多高素质的技术技能人才。贵阳幼师中职学校社会对职业中学的评估应着眼于“教育服务于不同儿童的不同发展需求”。职业中学适应社会诚信和多样化的人才需求，职业中学为全社会的健康发展服务。中职学校和普通初中就像一个不断发展的社会的脚，不是一个天生脆弱甚至人为恶化的社会。如果是后一种情况，则不是职业病，但终，整个社会都是残疾人。第四，在这样的前提条件下，初中职业教师的自我定位，学生父母的自我选择以及学生的自我认同，应该形成健康积极的自信心。此外，由于中等职业教育所提供的知识学习和技能学习的共生发展，中等职业教育应给人们以不同的活力和光芒。为了使这种类型的学校有更